Il periodo emergenziale è auspicabile stia volgendo al termine.
Presto non sarà più possibile gestire lo Smart Working con l’attuale procedura semplificata (la cui scadenza è attualmente fissata al 30 settembre 2021) ed occorrerà quindi essere pronti a pianificare in modo proficuo ed organizzato il nuovo modello lavorativo, sia per sfruttare al meglio gli indubbi vantaggi in termini di work life balance, soddisfazione e senso di appartenenza aziendale dei propri collaboratori, sia per contenere i costi aziendali e migliorare l’analisi del lavoro svolto mediante strumenti adeguati di misurazione delle performance.
In quest’ottica Quattro Stp, in considerazione dei casi aziendali di successo già seguiti, ha pensato di mettere a disposizione dei propri Clienti l’esperienza in tema di Smart Working, impostando un modello di lavoro agile strutturato in quattro fasi.
Vuoi saperne di più? clicca sul link https://quattrostprl.it/wp-content/uploads/2021/05/Il-lavoro-agile-da-misura-sanitaria-a-modello-organizzativo-e-gestionale.pdf