Crisi occupazionale e strategie di intervento, l’importanza della conoscenza e della competenza
La gestione della crisi di impresa di aziende con dipendenti impone una serie approfondita di conoscenze, non solo degli istituti utili al mantenimento dei livelli occupazionali, bensì di tutte quelle misure che, a diverso livello, tendono a favorire l’uscita gestita e, per quanto possibile, non traumatica dei lavoratori. Così è impensabile approcciarsi alla gestione delle…