Nuovi adempimenti 2022 – Comunicazione preventiva lavoro occasionale
Come abbiamo già avuto modo di scrivere in alcuni articoli e post che trovate pubblicati su Linkedin e sul nostro sito web, la Legge n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021, ha introdotto a far data dal 21 dicembre u.s. un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare…
