L’Agenzia delle Entrate è intervenuta per fornire una serie di attesi chiarimenti in merito alla previsione introdotta dall’articolo 40 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito dalla legge 3 luglio 2023, n. 85. In particolare la norma citata ha previsto, per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con…
In un momento complesso e delicato come quello che stiamo attraversando, nel quale attrarre e soprattutto trattenere i lavoratori sembra orma essere “il problema”, l’introduzione di un piano welfare aziendale rappresenta un’opportunità per aziende di ogni genere e dimensione, per favorire la conciliazione tra vita privata e professionale e creare così un sistema di employee…
Con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022 sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 aprile 2016, n. 95442 avente per oggetto la “Definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria. Esame delle domande e disciplina delle singole…
Il 31/01/2022 scade il termine per la comunicazione annuale obbligatoria sul monitoraggio dei lavoratori somministrati/assunti mediante l’agenzia di lavoro interinale. I datori di lavoro devono comunicare alle Rsu/Rsa o, in mancanza di queste alle organizzazioni sindacali territoriali competenti, i dati inerenti i contratti di lavoro somministrato avviati nel corso dell’anno 2021. Tale adempimento deve necessariamente…