Divieto di licenziamento: facciamo ordine

Il divieto di licenziamento introdotto dal decreto “Cura Italia”, successivamente reiterato da tutti gli interventi emergenziali e parzialmente rimosso a decorrere dal 1 luglio u.s., ha finito per generare una normativa intrecciata e complessa, rispetto alla quale è bene fare sintesi e ordinare le idee. Innanzitutto laddove ancora operante, il divieto di licenziamento impedisce, dal…

Sgravio contratto di rioccupazione al via

Con messaggio n.3050/2021 del 09 settembre u.s., l’Inps ha diramato le istruzioni per poter richiedere l’esonero contributivo per i lavoratori assunti con contratto di rioccupazione. introdotto dall’articolo 41, commi da 5 a 9, del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito in legge 23 luglio 2021, n. 106. A decorrere dal 15 settembre 2021, all’interno…

Licenziamento per giusta causa e immediatezza della contestazione

Secondo quanto affermato dalla Corte di Cassazione nella sentenza 24 agosto 2021, n.23332, nel licenziamento per giusta causa il principio di immediatezza della contestazione non deve essere inteso in senso assoluto. Tale assunto  risulta necessario per evitare di mortificare il puntuale accertamento dei fatti, soprattutto nelle vicende maggiormente complesse ed articolate. Qualora le circostanze del…

Quarantena e lavoratori fragili senza tutele

L’Inps nel messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021 comunica che per i lavoratori del settore privato in quarantena con isolamento fiduciario, manca al momento la possibilità per il riconoscimento dell’indennità di malattia, dato che il legislatore non ha stanziato nuove risorse per l’anno 2021. Pertanto l’equiparazione allo stato di malattia, con diritto a percepire…

Decreto Sostegni bis-in attesa del testo definitivo

Mentre la riforma degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive rimane inesorabilmente bloccata, apprendiamo con favore che l’ipotesi, circolata nei giorni scorsi, della proroga del blocco dei licenziamenti fino al 28/8/2021 in caso di utilizzo della cassa Covid nel periodo maggio-giugno da parte delle aziende industriali, è stata stralciata dal decreto Sostegni-bis. L’eccezionalità della misura…

Smart Working post-emergenza: sei pronto alla sfida?

Il periodo emergenziale è auspicabile stia volgendo al termine. Presto non sarà più possibile gestire lo Smart Working con l’attuale procedura semplificata (la cui scadenza è attualmente fissata al 30 settembre 2021) ed occorrerà quindi essere pronti a pianificare in modo proficuo ed organizzato il nuovo modello lavorativo, sia per sfruttare al meglio gli indubbi…

Buoni spesa esenti fino a 516,46 euro anche nel 2021

Anche per il 2021 viene raddoppiata la soglia di non concorrenza al reddito delle erogazioni in natura riconosciute ai lavoratori dipendenti, previsti dall’articolo 51, comma 3, del Tuir. Un emendamento al decreto legge Sostegni, dovrebbe modificare l’articolo 112 del decreto legge 104/2020 che aveva raddoppiato il limite già per l’anno 2020, portandolo a 516,46 euro.…