La Legge 162/2021 “Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, ed altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo”, coerentemete a quanto previsto dalla Missione 5 del PNRR, ha introdotto la c.d. Certificazione della parità di genere. La certificazione rappresenta un’innovazione nel campo…
La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), ha previsto all’articolo 1, comma 281, che: “In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, previsto dall’articolo 1, comma…
L’art. 1 comma 1 del DL 14 gennaio 2023 n. 5 (c.d. DL “Trasparenza”), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio, ha stabilito che il valore dei buoni benzina riconosciuti dal datore di lavoro ai dipendenti non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente nel limite di 200 euro per tutto il 2023 (non solo,…
Il decreto trasparenza approvato dal Governo nei giorni scorsi, ripropone il bonus carburante fino a 200,00 euro per lavoratore in esenzione di imposta, ma solo se erogato da gennaio a marzo 2023. Sarà spendibile da parte del lavoratore anche oltre il 31 marzo ma la consegna dei buoni carburante da parte del datore di lavoro…
La soglia di esenzione da prelievo fiscale dei fringe benefit, anche sotto forma di rimborso di utenze domestiche per l’acquisto di acqua, gas ed energia elettrica, viene innalzata per l’anno 2022 da 600,00 a 3.000,00 euro dal decreto-legge 18 novembre 2022, n.176, c.d. “decreto Aiuti -quater” Si tratta di un’opportunità di semplice applicazione da parte…
L’Inps con la Circolare n.102 del 19/9/2022, ha reso operativa la previsione dell’articolo 1, comma 137 della legge 30 dicembre 2021, n. 234 che ha previsto in via sperimentale per l’anno 2022, l’esonero nella misura del 50 per cento dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere…
Con l’approvazione del decreto aiuti bis da parte del Consiglio dei Ministri, sono stati previsti altri due interventi che tendono a fornire supporto economico ai lavoratori subordinati, in un momento di grande difficoltà determinata dal costante aumento dei prezzi e dell’inflazione. In particolare viene incrementata da 258,23 a 516,46 euro la soglia di esenzione dei fringe…
Tra le novità previste dal Decreto Semplificazioni n.73/2022, approvato in via definitiva al Senato il 2 agosto u.s., vi è quella relativa alla procedura semplificata in tema di smart working. L’articolo 41-bis rende infatti strutturale ed obbligatoria, a decorrere dal 1° settembre 2022 la procedura semplificata relativa alle comunicazioni di lavoro agile, attualmente prevista in via…
Firmato il Decreto Interministeriale che disciplina l’adeguamento del Fondo di Integrazione Salariale, alla luce delle modifiche introdotte dalla Riforma degli Ammortizzatori sociali con la Legge di Bilancio 2022 (art. 1, commi 191-216, Legge 30 dicembre 2021, n. 234). In particolare, il Decreto adegua, a decorrere dal primo gennaio 2022, la disciplina del FIS di cui…