Con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022 sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 aprile 2016, n. 95442 avente per oggetto la “Definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria. Esame delle domande e disciplina delle singole…
Aiuti di Stato alle imprese per Covid-19, ecco le regole e l’autodichiarazione da inviare entro il 30 giugno 2022 L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 143438 del 27 aprile 2022, ha approvato il modello di dichiarazione sostitutiva che le imprese che hanno ricevuto aiuti di Stato durante l’emergenza Covid-19 devono inviare all’Agenzia medesima. Il documento…
A decorrere dal 1 maggio 2022 per le comunicazioni preventive del lavoro occasionale, dovrà essere utilizzata unicamente la nuova procedura telematica messa a disposizione dal Ministero del Lavoro. Quindi fino al 30 aprile 2022, sarà ancora possibile utilizzare per la comunicazione preventiva, una mail inviata agli indirizzi istituzionali dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, mentre a decorrere…
In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla legge numero 162 del 5 novembre 2021, il Decreto interministeriale del 29 marzo scorso, firmato dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e la ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, definisce le modalità per la redazione del…
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022 il decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 recante “disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” al 31/03/2022. Le scadenze del green pass base e rafforzato È comunemente…
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) ha previsto all’articolo 1, comma 121, che: “In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero sulla quota dei contributi…
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 530 del 21 marzo 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in materia di tirocini alla luce delle disposizioni contenute nella L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) ponendo l’attenzione su quelle immediatamente operative. Sino al recepimento, da parte delle Regioni, delle linee guida condivise in materia di tirocini diversi da quelli…
Come abbiamo già avuto modo di scrivere in alcuni articoli e post che trovate pubblicati su Linkedin e sul nostro sito web, la Legge n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021, ha introdotto a far data dal 21 dicembre u.s. un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare…
Il 31/01/2022 scade il termine per la comunicazione annuale obbligatoria sul monitoraggio dei lavoratori somministrati/assunti mediante l’agenzia di lavoro interinale. I datori di lavoro devono comunicare alle Rsu/Rsa o, in mancanza di queste alle organizzazioni sindacali territoriali competenti, i dati inerenti i contratti di lavoro somministrato avviati nel corso dell’anno 2021. Tale adempimento deve necessariamente…
La gestione della crisi di impresa di aziende con dipendenti impone una serie approfondita di conoscenze, non solo degli istituti utili al mantenimento dei livelli occupazionali, bensì di tutte quelle misure che, a diverso livello, tendono a favorire l’uscita gestita e, per quanto possibile, non traumatica dei lavoratori. Così è impensabile approcciarsi alla gestione delle…