Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro

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Aggiornamento_Protocollo_generale_COVID_luoghi_lavoro_DEF In data 06 aprile 2021 è stato aggiornato il Protocollo sottoscritto tra Governo e Parti Sociali in materia di gestione dell’emergenza Covid sui luoghi di lavoro. Il Protocollo aggiorna e rinnova i precedenti accordi su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno promosso un nuovo…

Ripartire in sicurezza dopo il Covid-19

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Per illustrare i punti principali del documento sottoscritto il 14 marzo e aggiornato il 24 aprile dalle parti sociali diretto a tutelare i lavoratori nella fase di progressiva ripresa delle attività produttive, l’Inail ha realizzato una serie di filmati che spiegano, in modo sintetico e per argomenti, le misure previste per garantire la salubrità degli…

Speciale Covid-19

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PRINCIPALI LINEE GUIDA PER LA RIPARTENZA (18 maggio 2020) CLICCA E SCARICA – DL RILANCIO   ESEMPI CARTELLONISTICA COVID CLICCA E SCARICA     Bando rimborso spese sostenute per l’acquisto di dispositivi di protezione individuali Ordinanza n°539 del 3 maggio 2020 nuovo_modello_autodichiarazione_editabile_maggio_2020 FAQ-fasedue-rev2 CIRCOLARE FASE DUE Protocollo condiviso 24 aprile 2020 DPCM e allegato del…

IN ATTESA DEL DURC FISCALE

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Appalti, subappalti ed affidamenti di opere o servizi in piena rincorsa, almeno per i contratti che presentano i limiti oggettivi e quantitativi del nuovo articolo 17-bis, comma 1 del Dl 241/1997, di cui trattano anche le prime risposte rese non ancora in forma ufficiale dall’agenzia delle Entrate. Queste le principali criticità che deve affrontare chi…

Il prolungamento del periodo di comporto

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La fattispecie del licenziamento per superamento del periodo di comporto in caso di malattia è un’ipotesi tipizzata di giustificato motivo di licenziamento, cosicché le regole dettate dall’articolo 2110 del Codice civile prevalgono, in quanto speciali, sia sulla disciplina dei licenziamenti individuali, sia su quella degli articoli 1256, 1463 e 1464 del Codice civile, e si…