Come definito dal CCNL Unionmeccanica Confapi PMI, la contribuzione prevista per ciascuna Lavoratrice e Lavoratore avente diritto, sia per l’Ente Bilaterale sia per il Fondo Sanitario, è interamente a carico dell’Azienda e, attualmente, non è prevista alcuna contribuzione a carico delle Lavoratrici e dei Lavoratori. E.B.M. – Ente Bilaterale Metalmeccanici I versamenti delle quote, corrisposte dall’Azienda…
La modifica della disciplina del contratto a tempo determinato approntata dall’art.24 del D.L. 4 maggio 2023 n.48, riconosce ai contratti collettivi e quindi alle parti sociali un ruolo preminente nell’individuazione delle causali che possono giustificare la proroga oltre i 12 mesi o i rinnovi. Tra l’altro è stato mantenuto il riferimento ai contratti collettivi di…
Con la circolare 32/2023 e con il messaggio 1356/2023 l’Inps ha fornito chiarimenti e istruzioni operative relativamente alla tutela dei padri lavoratori contenute nel D.lgs. 105/2022. Il Dlgs 105/2022 ha esteso ai padri il divieto di licenziamento previsto per le lavoratrici madri, fino a un anno di età del figlio. La tutela prevista a favore…
Tra le novità contenute nella bozza del Decreto Lavoro, vi sono due provvedimenti molto attesi dal mondo imprenditoriale e professionale. Il primo riguarda la riforma delle causali del contratto a tempo determinato e il superamento della rigidità del Decreto Dignità. Rimane invariato il regime di acausalità per i primi 12 mesi di contratto a tempo…
La delicata questione della compensazione tra crediti di diversa natura che ha generato negli ultimi tempi una serie di pronunce giudiziali sfavorevoli al contribuente è stata finalmente risolta nell’unico modo possibile, ovvero a livello legislativo con una norma di interpretazione autentica. La questione infatti è legata all’interpretazione dell’articolo 17 del D.lgs. 241/1997, dove è stabilito…
La Fondazione Enasarco ha diramato i valori di aliquote, minimali e massimali per l’anno 2023 L’aliquota contributiva da applicare sulle provvigioni è, per gli agenti mono e plurimandatari, il 17,00%, di cui la metà a carico della ditta mandante (8,50% per l’agente operante in forma individuale o società di persone e 8,50% per la…
I bonus benzina per l’anno 2023, anche se erogati nel limite della soglia di valore di 200 euro, resteranno assoggettati a contribuzione previdenziale mentre rimane confermata la loro irrilevanza ai fini fiscali, “in deroga” al principio di armonizzazione della base imponibile previdenziale e fiscale. Questo è quanto previsto da un emendamento al decreto legge 5/2023…
Un emendamento al decreto Milleproroghe ha previsto l’estensione a tutto il 2023 dell’operatività del Fondo Nuove Competenze. Al decreto legge, che è ancora all’esame del Senato, è ora aggiunto l’articolo 22-bis, che modifica l’articolo 88 del cosiddetto decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020). Sarà così consentito, ai contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o…
La Legge 162/2021 “Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, ed altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo”, coerentemete a quanto previsto dalla Missione 5 del PNRR, ha introdotto la c.d. Certificazione della parità di genere. La certificazione rappresenta un’innovazione nel campo…
